＜b＞「こんな時こんな場面で失敗しないわかりやすくてすぐ役に立つ解説が満載！」＜/b＞＜p＞広告系の会社で人事担当をしています。
当社では新卒の採用選考を行い、今春卒業予定の学生2名に対し、12月1日に内定を出していました。
ところが、年末に取引先の倒産があり、経営状況が悪くなったため内定を取り消さざるを得なくなりました。
内定の通知は出しているものの、まだ雇用契約書は結んでいませんので、本人に電話とメールにて内定を取り消す旨を伝えるのみ行いました。
すると、内定者から「納得できません。
これは解雇ではないですか」と言われてしまいました。
＜/p＞※「社労士が見つけた!本当は怖い採用・労働契約の失敗事例55」を元に制作しています。
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RT @enders_shadow: @nautigannbaruwa ・日本人は映画観に来ない
平均で1年に1回程度
収益悪化して値上げしないと潰れちゃう
・TOHOは値下げしたら客が減って、値上げしたら客が戻ったデータがある
・映画の日、学割、レディース、シルバー等の割…@hakkineso 2019/03/19 21:01
最終手段に出る前に譲歩して本人に取り敢えず伝えたけど悪化の一途だから来週以降どっかで報告する
@hiryuu73 2019/03/19 21:06
仰天SPも観たいし、ドラマも観たいけど、喉の痛みがどんどんひどくなってきてるから、今日はもう寝る…。これ以上悪化しませんように！
@mr_smap 2019/03/19 21:06
© あの芥川賞作家が悪化について涙ながらに語る映像